政府はデジタル社会の実現に向けて、デジタル人材の育成と地域への還流を強化するための施策を推進しています。以下に主要なKPIと具体的な施策について詳しく説明します。
主要KPI
1. デジタル推進人材の育成
○ 目標: 2022〜2026年度までに累計で230万人を育成。
主要な施策
1. デジタル人材育成プラットフォームの構築
○ 概要: 産業界で求められるデジタルスキル標準を提示し、デジタルスキル標準に紐付く教育コンテンツを「デジタル人材育成プラットフォーム」に掲載して全国で人材育成を推進。
○ 具体例: DX推進スキル標準の整備、オンライン教育環境の整備、実践的なケーススタディ教育プログラムやオンラインでの現場研修の実施、国家試験（情報処理技術者試験）による知識・技能の評価。
2. 職業訓練のデジタル分野の重点化
○ 概要: 労働市場における人材の育成・確保を進めるため、職業訓練におけるデジタル分野の重点化を推進。
○ 具体例: 公的職業訓練や教育訓練給付の拡充、企業を対象とした人材開発支援助成金によるデジタル人材育成の高率助成、都道府県単位の協議会を通じた職業訓練コースの設定促進。
3. 女性デジタル人材の育成・確保
○ 概要: 女性の就労支援や経済的自立、デジタル分野におけるジェンダーギャップの解消を目指す。
○ 具体例: 「女性デジタル人材育成プラン」に基づくデジタルスキルの習得支援、eラーニングコースの拡充や託児サービス付きの訓練コースの実施、地域女性活躍推進交付金を通じた支援。
4. 高等教育機関等におけるデジタル人材の育成
○ 概要: 高等教育機関でのデジタル知識・能力の習得やリカレント教育の推進。
○ 具体例: 数理・データサイエンス・AI教育プログラム認定制度、全国の大学等による「数理・データサイエンス教育強化拠点コンソーシアム」の形成、学部転換等の改革への支援、産学官連携によるリカレント教育プログラムの提供。
5. デジタル人材の地域への還流促進
○ 概要: 希少なデジタル人材を地域の課題解決に参画させるため、地方への還流を促進。
○ 具体例: プロフェッショナル人材のマッチング支援、地域金融機関等による経営幹部やデジタル人材のマッチング支援、外部人材の派遣促進、地方創生移住支援事業や起業支援事業によるデジタル人材の地方移住支援。
6. 地域間の広域的な連携
○ 概要: 地域間の情報共有や連携を推進し、デジタル人材の確保・活用を促進。
○ 具体例: 地域職業能力開発促進協議会を通じた情報共有、デジタル人材育成プラットフォームや地地方DX拠点、数理・データサイエンス・AI教育強化拠点コンソーシアムの運営。
7. 地域企業・産業のDX推進
○ 概要: 地域の産業構造やニーズに応じて特定分野に専門的な知識を持った人材を育成・確保するため、産学官連携によるコンソーシアムを形成。
○ 具体例: 地域のDX推進拠点やコンソーシアムを通じた実践的学習やOJTプログラムの提供、大学・専門学校等と地方公共団体、企業等産業界との連携。
デジタル人材育成の具体的な事例
● 高等教育機関でのデジタル教育: 数理・データサイエンス・AI教育強化拠点コンソーシアムの形成と連携。
● 職業訓練: IT分野の資格取得を目指す訓練コースの拡充。
● 女性のデジタルスキル習得支援: eラーニングコースや託児サービス付き訓練コースの実施。
結論
政府はデジタル技術の進展に伴い、デジタル人材の育成と地域への還流を強化するための施策を推進しています。これにより、地方と都市部のバランスを取りつつ、デジタル社会の実現に向けた取り組みが進められています。産学官の連携を通じて、地域ごとのニーズに応じた人材育成を行い、持続可能な社会の実現を目指しています。
